Weißt Du, was homöostatisch bedeutet?

Heute geht es um einen Begriff, der mir noch nie zuvor begegnet ist. In dem wissenschaftlichen Buch

Frank Baumann-Habersack: Transformative Autorität. Systemische Studie zur Erneuerung von Führungsbeziehungen im Konflikt (open access book = kostenloses PDF)

taucht er an einer Stelle auf, an der der Begriff Autorität definiert wird. Diese Definition ist für das Lesen des Buches enorm wichtig, da eine bestimmte Art der Autorität das zentrale Thema des Buches ist. Die Definition lautet:

„Autorität ist ein homöostatisches Ergebnis von Zuschreibungen über freiwilliges Führen und Folgen. Diese emergiert kontinuierlich durch einen wechselseitigen Verhandlungsprozess zwischen Menschen innerhalb eines organisationalen Kontextes. Die Zuschreibungsquellen und deren Legitimierung wechselwirken gleichzeitig sowohl zwischen den Verhandlungsparteien auf struktureller und individueller Ebene als auch auf der Ebene des Kommunikationsprozesses.“

S. 14.

Ich verstehe, dass Autorität immer wieder aufs Neue zwischen Personen in Organisationen ausgehandelt wird. Sie geht aus diesen Verhandlungen hervor. Wer in welchem Bereich wann welche Autorität hat, wird zwischen den Personen auf den folgenden drei Ebenen

• strukturellen Ebene
• individuellen Ebene
• Ebene des Kommunikationsprozesses

sowohl identifiziert als auch unter Beweis gestellt. Oder einfacher ausgedrückt: Es braucht diese drei Ebenen, damit Autorität greift.

Es ist nicht ausreichend, wenn die Organisationsstruktur einer Person Autorität verleiht und diese Person ihren Autoritätsanspruch kommunikativ geltend macht. Wenn das Gegenüber die Autorität nicht anerkennt, hat die Person, die kommuniziert, dass sie Autorität gegenüber der Person hat keine Autorität gegenüber dieser Person. Das schließt nicht aus, dass die gleiche Person von anderen Personen in der Organisation als Autorität anerkannt wird.

Soweit zu meinem Verständnis der Definition. Lass uns doch nun einmal schauen, ob das Lexikon uns verraten kann, was homöostatisch bedeutet, damit ich auch den ersten Satz der Definition verstehe. 

Was das Lexikon sagt

Unser Lexikon hält gleich zwei Definitionen bereit, die für mich auf den ersten Blick zwei völlig unterschiedliche Dinge zu beschreiben scheinen.

Homöostase [grch.] die, Fähigkeit lebender Organismen zur Konstanthaltung bestimmter physiolog. Parameter, z. B. Blutdruck, Körpertemperatur, Wasser- oder Elektrolythaushalt, gegenüber Störeinflüssen.

Das Zeit Lexikon. Mit dem Besten aus der Zeit, Band 06, S. 493.

Ho|mö|os|tat, der; -en, -en [zu griech. statós = fest stehend] (Kybernetik): [technisches] System, das sich der Umwelt gegenüber in einem stabilen Zustand halten kann.

Das Zeit Lexikon. Mit dem Besten aus der Zeit, Band 18, S. 1139.

Erst beim zweiten Lessen der beiden Lexikon-Einträge ist mir bewusst geworden, dass Organismen, bzw. die Körpertemperatur eines Organismus von einem System innerhalb des Organismus gesteuert wird. Wird es zu warm, beginnt der menschliche Körper zu schwitzen, um durch verdunstungskälte die Körpertemperatur zu reduzieren, wird es zu kalt, sorgt der Menschliche Körper durch zittern dafür, dass sich die Körpertemperatur erhöht. Der Körper versucht durch zwei völlig unterschiedliche Reaktionen die Körpertemperatur zu halten, bei der der Körper möglichst gut funktioniert.

Mit dem, was uns das Lexikon verraten hat, verstehe ich den Satz

„Autorität ist ein homöostatisches Ergebnis von Zuschreibungen über freiwilliges Führen und Folgen.“

wie folgt:

Autorität ist ein stabiler Zustand. Sie ist das Ergebnis von ständigen Aushandlungen zwischen Personen in einer Organisation, die sich freiwillig führen oder folgen.

Ich vermute, dass Frank das Wort freiwillig in seinen Staz eingeführt hat, weil er der Überzeugung ist, dass Personen innerhalb einer Organisation in der Arbeitswelt nicht zum Folgen oder Führen gezwungen werden können, da sie immer die Option haben die Organisation zu verlassen.

Ich für meinen Teil sehe das mit der Freiwilligkeit etwas anders. In Bezug auf mich und vermutlich auch Frank stimmt die Zuschreibung. Meine Privilegien und Lebensumstände geben mir die Möglichkeit eine Organisation, für die ich nicht arbeiten möchte, jederzeit zu verlassen. Doch meiner Einschätzung nach gibt es genügend Menschen in Organisationen, die nicht diese Möglichkeit haben und durch fehlende Privilegien oder bestimmte Lebensumstände dazu gezwungen sind in einer Organisation zu bleiben. An dieser Stelle bin ich neugierig, wie Du das mit der Freiwilligkeit siehst.

Nachdem ich nun das Gefühl habe, dass ich Franks Definition von Autorität endlich verstehe, möchte ich nun noch einmal das Internet nach unserem heutigen Begriff befragen. Irgendwie werde ich das Gefühl nicht los, dass es möglicherweise noch mehr über unseren heutigen Begriff weiß als unser Lexikon.

Was das Internet sagt

Wikipedia bestätigt mein Gefühl:

„Der Begriff [Homöostase] wird in zahlreichen Disziplinen wie zum Beispiel in der Physik, Chemie, Biologie, Ökologie, in den Wirtschaftswissenschaften, der Soziologie, der Psychologie, der Sportwissenschaften [sic!], der Medizin oder in der Rechtswissenschaft angewendet.“

Weil Frank Wirtschaftspsychologe ist, begnüge ich mich an dieser Stelle damit im Folgenden nur diesen zwei Disziplinen nachzugehen, um zu prüfen, ob das, was ich mir über seine Definition der Autorität zusammengereimt habe, stimmen kann.

Homöostase in der Psychologie

Der Diplompsychologe Klaus Nuyken erklärt den Begriff auf seiner Webseite wie folgt

„In der Psychologie beschreibt die Homöostase das Bestreben eines lebenden Systems, einen stabilen inneren Gleichgewichtszustand aufrechtzuerhalten. Ursprünglich aus der Biologie bzw. Physiologie stammend, wurde das Konzept auf psychische Prozesse übertragen, um zu erklären, wie Bedürfnisse und Motivationen entstehen.“

Die Definition liefert keine wesentlich neuen Informationen und bringt das, was ich mir zusammengereimt habe in meinen Augen nicht ins Wanken.

Homöostase in der Wirtschaftswissenschaft

Ich konnte keine Definition des Begriffes für die Wirtschaftswissenschaften finden. Ein Text, der sagt, dass es den Begriff in der Wirtschaftswissenschaft gibt und als Quelle den Wikipedia-Beitrag angibt, den ich auch gefunden habe, reicht mir nicht als Beweis, dass es den Begriff in dieser Disziplin tatsächlich gibt.

Da mein analoges Wirtschaftslexikon den Begriff auch nicht kennt, breche ich die Suche nach einer Definition an dieser Stelle ab. Solltest Du eine Definition finden, kannst Du sie gern in den Kommentaren unter diesem Beitrag ergänzen.

Fazit

Dank unserem Lexikon wissen wir nun, was der Begriff homöostatisch bedeutet. Wirklich hilfreich finde ich den begriff nicht, daher wird er es nicht in meinen aktiven Wortschatz schaffen.

Ich finde es großartig, dass Frank den Begriff Autorität in seinem Buch definiert. Ich fände es fantastisch, wenn er diese Definition sprachlich noch ein wenig weiterschleifen würde, so dass sie auch für Menschen verständlich ist, die nicht in der Wirtschaftspsychologie zu Hause sind. Denn ich denke, dass es für alle Menschen wichtig ist zu verstehen, wie Autorität funktioniert und dass Autorität nicht zwingend bedeutet, dass eine Person einer anderen Person Anweisungen gibt.